Häir­int­äva­pa­a yhte­isö­ on jok­ai­sen­ vas­tuu­

In Eng­lish be­low.

As­te­ris­ki ry:n ta­pah­tu­mis­sa, ti­lois­sa ja yh­tei­söss­ä ylei­ses­ti ei hy­väks­yt­ä min­käänla­ista­ häir­int­ää, oli­pa se sit­ten sek­suaa­lis­ta häir­int­ää, kiu­saa­mis­ta, vi­ha­pu­het­ta, ra­sis­mia, väh­emm­ist­öje­n syr­jin­tää tai muu­ta vas­taa­vaa toi­min­taa. Jo­kai­sel­la As­te­ris­ki ry:n jäs­en­ell­ä on vel­vol­li­suus puut­tua häir­int­ään sel­lais­ta to­dis­taes­saan.

Tän­ä vuon­na As­te­ris­kin häir­int­äyhdy­she­nki­lö­t ovat Ja­ni­na Paa­si­la ja Ok­ko Ai­lio. Voit ol­la hei­hin yh­tey­des­sä suo­raan tai häir­int­älo­ma­kke­en kaut­ta. Yh­tey­de­no­tot py­sy­vät häir­int­äyhdy­she­nki­lö­n ja asia­no­sais­ten väl­is­in­ä.

Häir­int­ään puut­tu­mi­nen ja si­tä kaut­ta tur­val­li­sen ja ta­sa-ar­voi­sen opis­ke­li­ja­kult­tuu­rin edis­täm­in­en ovat pal­jon tärk­eämpi­ä asioi­ta, kuin mah­dol­li­nen häir­int­ään puut­tu­mi­ses­ta ai­heu­tu­nut het­kel­li­nen konf­lik­ti. Mi­käl­i epär­öit olet­ko ko­ke­nut häir­int­ää, voi ol­la järk­ev­ää poh­tia mi­tä sa­noi­sit ys­täv­älle­si­, jos hän ker­toi­si ko­ke­neen­sa sa­maa. Häir­int­äta­pa­uksi­ssa­ on toi­vot­ta­vaa ker­toa asias­ta pi­kim­mi­ten asian no­pean sel­vit­täm­is­en edis­täm­is­eks­i, mut­ta häir­inn­ästä­ voi ker­toa myös jälk­ik­äte­en.

Mi­kään häir­int­ä ei ole niin lie­vää, et­täk­ö sii­tä oli­si tur­haa ker­toa häir­int­äyhdy­she­nki­lö­lle.

Häir­int­äasi­at ta­pah­tu­mis­sa

• Ta­pah­tu­mis­sa, jois­sa tar­joil­laan al­ko­ho­lia, suo­si­tel­laan ole­maan en­si­si­jai­ses­ti yh­tey­des­sä ta­pah­tu­maa var­ten määri­te­lly­ihi­n häir­int­äyhdy­she­nki­lö­ihin­.
• Baa­reis­sa ja yök­erh­oiss­a järj­est­ett­ävi­ssä­ ta­pah­tu­mis­sa suo­si­tel­laan ole­maan en­si­si­jai­ses­ti yh­tey­des­sä pai­kan hen­ki­lök­unt­aan.
• Al­ko­ho­lit­to­mis­sa ta­pah­tu­mis­sa, ker­hois­sa, toi­mis­tol­la tai vas­taa­vis­sa pai­kois­sa tai ti­lan­teis­sa ta­pah­tu­nees­ta häir­inn­ästä­ suo­si­tel­laan en­si­si­jai­ses­ti ole­maan yh­tey­des­sä ylei­siin häir­int­äyhdy­she­nki­lö­ihin­.
• Mui­den järj­est­öje­n ta­pah­tu­mis­sa suo­si­tel­laan ole­maan en­si­si­jai­ses­ti yh­tey­des­sä ta­pah­tu­man järj­est­äjä­än, ta­pah­tu­man häir­int­äyhdy­she­nki­lö­ihin­ tai TYYn häir­int­äyhdy­she­nki­lö­ihin­.

Ha­rass­ment-free com­mu­ni­ty is eve­ryo­ne’s res­pon­si­bi­li­ty

No form of ha­rass­ment is ac­cep­ted in As­te­ris­ki ry’s events, spa­ces and in our com­mu­ni­ty ove­rall, whet­her it is se­xual ha­rass­ment, bul­lying, ha­te speech, ra­cism, mi­no­ri­ty disc­ri­mi­na­tion or ot­her si­mi­lar ac­tion. Each mem­ber of As­te­ris­ki ry has the du­ty to in­ter­ve­ne if they wit­ness ha­rass­ment.

This year As­te­ris­ki’s ha­rass­ment con­tact per­sons are Ja­ni­na Paa­si­la and Ok­ko Ai­lio. You may con­tact them di­rect­ly or th­rough the ha­rass­ment con­tact form. Ha­rass­ment is­sues will stay bet­ween the ha­rass­ment con­tact per­son and in­vol­ved par­ties.

In­ter­ve­ning ha­rass­ment and furt­her for­war­ding sa­fe and equal stu­dent cul­tu­re are much mo­re im­por­tant than a pos­sib­le tem­po­ra­ry conf­lict ari­sing from in­ter­ven­tion of ha­rass­ment. If you wor­ry whet­her you ha­ve ex­pe­rien­ced ha­rass­ment or not, it may be good to think what you would tell your friend that said they ex­pe­rien­ced the sa­me. It is al­so al­ways best to in­form about ha­rass­ment when it hap­pens but you can al­ways bring up ha­rass­ment is­sues la­ter on as well.

No ha­rass­ment is so in­sig­ni­fi­cant that it would be point­less to tell the ha­rass­ment con­tact per­sons.

Ha­rass­ment is­sues at events

• At events whe­re al­co­hol is ser­ved, it is re­com­men­ded to pri­ma­ri­ly con­tact the ha­rass­ment con­tact per­sons of that event.
• Events or­ga­ni­sed at bars and night clubs, it is re­com­men­ded to pri­ma­ri­ly con­tact the staff.
• At non-al­co­ho­lic events, clubs, the of­fi­ce and ot­her spa­ces and si­tua­tions, it is re­com­men­ded to pri­ma­ri­ly con­tact the ge­ne­ral ha­rass­ment con­tact per­sons.
• At events or­ga­ni­sed by ot­her as­so­cia­tions, it is re­com­men­ded to pri­ma­ri­ly con­tact the or­ga­ni­ser, ha­rass­ment con­tact per­sons of that event or TYY’s ha­rass­ment con­tact per­sons (on­ly in fin­nish).